Bảo Hiểm Nhân Thọ Nhóm, Bảo Hiểm Xã Hội và Chứng Chỉ Bảo Hiểm Nhân Thọ — Đại Lý Bảo Hiểm — Nhân Thọ & Sức Khỏe Tiếng Việt
37 câu trong chủ đề này · 30 câu chọn ngẫu nhiên lần này
Cơ quan Hành chính An Sinh Xã Hội xác định «khuyết tật» như thế nào cho mục đích lợi ích khuyết tật của An Sinh Xã Hội?
Tiến Độ Làm Bài
Bộ luyện Bảo Hiểm Nhân Thọ Nhóm, Bảo Hiểm Xã Hội và Chứng Chỉ Bảo Hiểm Nhân Thọ cho Đại Lý Bảo Hiểm — Nhân Thọ & Sức Khỏe có 37 câu hỏi luyện tập theo tài liệu thi chính thức, kèm giải thích ngay.
Câu hỏi mẫu
Ba câu hỏi từ ngân hàng đề Bảo Hiểm Nhân Thọ Nhóm, Bảo Hiểm Xã Hội và Chứng Chỉ Bảo Hiểm Nhân Thọ kèm đáp án đúng và giải thích. Bài luyện tập phía trên rút ngẫu nhiên 30 câu từ cùng ngân hàng này.
Trong bảo hiểm nhân thọ nhóm, công ty bảo hiểm phát hành một hợp đồng cho nhà tài trợ nhóm và mỗi thành viên được bảo hiểm chỉ nhận được bằng chứng bảo hiểm. Hai tài liệu này được gọi là gì?
- Công ty bảo hiểm phát hành hợp đồng chính cho người nắm giữ hợp đồng nhóm (chẳng hạn như nhà tuyển dụng), và mỗi thành viên được bảo hiểm nhận một bằng chứng bảo hiểm. — Đáp án đúng
- Công ty bảo hiểm phát hành hợp đồng cá nhân cho mỗi thành viên, và nhà tuyển dụng nhận một bằng chứng tóm tắt nhóm.
- Công ty bảo hiểm phát hành những hợp đồng chính giống hệt cho cả nhà tuyển dụng và mọi nhân viên.
- Công ty bảo hiểm phát hành bằng chứng bảo hiểm cho nhà tuyển dụng và hợp đồng chính cho mỗi nhân viên.
Giải thích: Theo bảo hiểm nhân thọ nhóm, hợp đồng chính — hợp đồng chính — là giữa công ty bảo hiểm và người nắm giữ hợp đồng nhóm (ví dụ: nhà tuyển dụng hoặc hiệp hội tài trợ kế hoạch). Các thành viên cá nhân không phải là bên trong hợp đồng đó; mỗi người nhận một bằng chứng bảo hiểm, tóm tắt (nhưng không tự nó để hình thành) các điều khoản bảo hiểm. Đây là sự khác biệt cơ bản về cấu trúc từ bảo hiểm cá nhân, nơi người được bảo hiểm trực tiếp sở hữu hợp đồng cá nhân.
Sổ tay: Group Life, Social Security & Underwriting — Master Policy vs. Certificate of Insurance
Trong những nhóm sau đây, nhóm nào có khả năng được coi là nhóm hợp lệ cho mục đích thẩm định bảo hiểm nhân thọ nhóm?
- Một nhóm nhà tuyển dụng-nhân viên có kích thước đủ được thành lập cho mục đích kinh doanh không liên quan đến việc lấy bảo hiểm. — Đáp án đúng
- Một nhóm những cá nhân không liên quan với nhau chỉ đồng ý mua chung một hợp đồng bảo hiểm nhân thọ để được giá thấp hơn.
- Một nhóm được thành lập duy nhất để có đủ điều kiện lấy bảo hiểm nhóm.
- Bất kỳ hai người nào ký cùng một mẫu đơn xin.
Giải thích: Các công ty bảo hiểm yêu cầu một nhóm hợp lệ phải tồn tại vì một mục đích khác ngoài việc lấy bảo hiểm — chẳng hạn như mối quan hệ nhà tuyển dụng-nhân viên hoặc một hiệp hội lao động hoặc hiệp hội chính hãng — và thường phải có đủ thành viên và dòng chảy tự nhiên của mọi người vào và ra ngoài. Điều này chống lại sự lựa chọn đối lập: một nhóm lắp ráp chỉ để mua bảo hiểm có thể được sắp xếp không cân xứng với những người dự kiến sẽ cần nó, làm suy yếu sự phân tán rủi ro khiến thẩm định bảo hiểm nhóm có thể thực hiện được mà không có thẩm định bảo hiểm cá nhân.
Sổ tay: Group Life, Social Security & Underwriting — Eligible Groups
Theo kế hoạch bảo hiểm nhân thọ nhóm có góp phần tài chính, nơi nhân viên trả một phần phí bảo hiểm thông qua khấu trừ lương, mức tỷ lệ phần trăm tối thiểu các nhân viên hợp lệ thường phải ghi danh để hợp đồng được phát hành là bao nhiêu?
- 75% nhân viên hợp lệ. — Đáp án đúng
- 100% nhân viên hợp lệ.
- 50% nhân viên hợp lệ.
- Không có yêu cầu tham gia tối thiểu cho các kế hoạch có góp phần tài chính.
Giải thích: Vì nhân viên chia sẻ chi phí bảo hiểm trong kế hoạch có góp phần tài chính, một số có thể từ chối ghi danh. Để ngăn chặn sự lựa chọn đối lập — chỉ những nhân viên kém khỏe mạnh hơn chọn bảo hiểm — các công ty bảo hiểm thường yêu cầu ít nhất 75% nhân viên hợp lệ tham gia trước khi phát hành hợp đồng chính.
Sổ tay: Group Life, Social Security & Underwriting — Contributory Plans